Consultoria e representação especializada para trabalhadores
Rafaela V. Carvalho
Advogada - OAB/SP 374.829
Graduada em Direito, Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (Trabalhador e Empresas), Membro da Comissão de Direito do Trabalho OAB Presidente Prudente.
Consultoria jurídica presencial e online em direito do trabalho
Negociação
Defesas em ações judiciais
Alguns momentos são cruciais para procurar um advogado do trabalho, principalmente quando os direitos do trabalhador não são respeitados:
- Trabalho sem carteira Assinada (Reconhecimento de vínculo);
- Reversão de demissão por justa causa;
- Assédio Moral e Sexual (dano moral);
- Estabilidade Gestante, Acidente do Trabalho, Dirigente Sindical e CIPA;
- Horas Extras;
- Acidente de Trabalho;
- Rescisão Indireta;
- Comissões e pagamentos recebidos por fora;
- Adicionais de insalubridade, periculosidade e trabalho noturno;
- Depósito do FGTS.
Perguntas e respostas frequentes sobre a sua área de atuação?
Meu nome ficará sujo se entrar com ação trabalhista?
R: Não, o sistema da justiça do trabalho não permite a consulta pelo nome do trabalhador, por essa razão somente pessoas autorizadas terão acesso.
Quanto tempo após ser demitido posso entrar com ação?
R: Em geral até dois anos após o fim do contrato de trabalho.
Há algum custo para entrar em contato?
R: Realizaremos o primeiro atendimento e soluções de dúvidas genéricas de forma gratuita. Após o atendimento com a especialista poderemos te passar a viabilidade e o orçamento para a nossa atuação conforme a sua necessidade.
Atende em outras cidades?
Atuação Nacional na área trabalhista.
Produtos e serviços:
Rafaela Carvalho AdvogadaAção por Assédio Moral
Ação Trabalhista
Acúmulo de Função
Adicionais por Tempo de Serviço
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Adicional Noturno
Auxílio-Maternidade
Causa Trabalhista
Defesa Trabalhista
Defesa Trabalhista dos Bancários
Demissão por Justa causa
Direito Sindical
Indenização por Dispensa Abusiva
Indenização por Dispensa Discriminatória
Indenização por Doença Ocupacional
Rescisão Indireta
Reversão de Justa Causa
Salário-Maternidade