Sindicatos e Federações em Curitiba PR

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Sindicato dos Proprietários de Auto Escola do Paraná

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Avenida Victor Ferreira Amaral, 2872 · CEP: 82810-350
Curitiba - PR

(41) 3266-9717

Rotas
Sindicato dos Serv do Magistério Municipal de Curitiba

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Alameda Doutor Muricy, 54 · CEP: 80010-120
Curitiba - PR

(41) 3225-6729

Rotas
Sinterpar

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Travessa Itarare , 43, - · Cj25 · CEP: 80060-040
Curitiba - PR

(41) 3222-2741

Rotas
Sindicato Trab Ind Metalúrgica Mecânica e de Mat Elétricos de Curitiba

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Rua Lamenha Lins, 981 · CEP: 80250-020
Curitiba - PR

(41) 3232-8753

Rotas
Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Parana.

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Travessa Itarare , 43, - · Cj25 · CEP: 80060-040
Curitiba - PR

(41) 3222-9753

Rotas
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serv de Saúde Curitiba

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Rua Cândido Lopes , 289, Cj1521 · Centro · CEP: 80020-060
Curitiba - PR

(41) 3222-8512

Rotas
Sindicato das Empresas de Seguros Privados e Capitalização Est Paraná

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Rua Monsenhor Celso , 225, - · S 702 · CEP: 80010-150
Curitiba - PR

(41) 3224-1271

Rotas
Federação dos Trabalhadores Ind Est Paraná

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Rua Coronel Izaltino Pinho, 437 · CEP: 81030-160
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(41) 3334-3030

Rotas
Sindicato dos Engenheiros No Estado do Paraná

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Rua Marechal Deodoro , 630, Cj2201 An22 · Centro · CEP: 80010-010
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(41) 3224-7536

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Federação Paranaense de Arbitros Profissionais

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Rua Cascavel , 320, C 6 · Boqueirão · CEP: 81670-180
Curitiba - PR

(41) 3377-1066

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Informações da categoria

Sindicato, palavra originada do grego, "syn-dicos" que significa defender a justiça, nada mais é do que uma associação de trabalhadores que têm como objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus associados. Se prejudicados em direitos trabalhistas o sindicato e seus associados podem fazer reuniões, greves e manifestações para reivindicar. Eles também criam projetos para melhorar condições de trabalho, saúde e segurança do trabalhador. Todo sindicato possui um representante escolhido democraticamente pelos associados. A maioria dos brasileiros, trabalham sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), ou seja, possuem carteira assinada, possuem direitos garantidos por lei, jornada de trabalho definida de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, além de benefícios como 13º salário, férias remuneradas, vales, seguro desemprego, licença maternidade, aviso prévio, entre outros. Na folha salarial desses trabalhadores, são descontados alguns benefícios, como INSS. O que também é descontado é a taxa dos sindicatos. Existem várias taxas, mas a principal é o imposto sindical. Ele é cobrado de todos os trabalhadores que exercessem profissões que possuam um sindicato. O valor dessa contribuição equivale a um dia de trabalho que é cobrada todo mês de março. Porém, após entrar em vigor a nova reforma trabalhista, essa contribuição deixa de ser obrigatória e passa a ser facultativa. Esse imposto sindical é dividido entre os sindicatos e centrais para contribuir na existência dos mesmos. O sistema sindical é dividido da seguinte forma: Existem os sindicatos dos trabalhadores de uma categoria, que foram os que citamos acima. Existem as federações, criadas para defender os interesses dos sindicatos que as compõem, no mínimo cinco. Existem também as confederações nacionais, que é a reunião de no mínimo 3 federações de um mesmo segmento, como por exemplo a Confederação Nacional da Indústria. E por último as centrais sindicais, que representam os interesses de sindicatos de diferentes segmentos, a central mais famosa é Central Única dos Trabalhadores, mais conhecida como CUT. No Brasil, existem no total mais de 16 mil sindicatos com cadastro ativo atualmente. Essas instituições, surgiram no final do século XIX, sobreviveram ao período de ditadura militar, onde sofreram grave repressão, e se mantêm até hoje na luta pelos direitos dos trabalhadores, defesa de sua classe, criando projetos e visando a melhoria. Você já sabe qual o sindicato que representa a sua categoria? Consulte a lista de sindicatos da sua cidade aqui na Lista Mais: Nome, telefone, endereço e tudo que você precisar.

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