Sindicatos e Federações em Curitiba PR

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Sindicato dos Proprietários de Auto Escola do Paraná

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Avenida Victor Ferreira Amaral, 2872 · CEP: 82810-350
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(41) 3266-9717

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Sind Of Elet Tra Ind Inst El´gas Hid San

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Rua Francisco Torres , 545, Apt 106 · Centro · CEP: 80060-130
Curitiba - PR

(41) 3206-1117

Rotas
Sinfranco-sindicato das Empresas Franqueadas de Comunicação Est Paraná

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Rua Conselheiro Laurindo , 459, - · An11 S 112 · CEP: 80060-100
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(41) 3233-8809

Rotas
Sindicato Nacional da Ind de Máquinas

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Rua Marechal Deodoro , 630, Cj1706 · Centro · CEP: 80010-010
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(41) 3223-4826

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Sindicato dos Servidores Públicos do Dept de Estradas Rodagem

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rua com macedo, 407 · CEP: 80060-030
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(41) 3362-0552

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Sicepot Sindicato Ind Construção Estrada Pavimentação Terraplenagem Pr

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Avenida Presidente Getúlio Vargas , 4250 · Água Verde · CEP: 80240-041
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(41) 3342-6900

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Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado Paraná

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Avenida Marechal Floriano Peixoto , 170, - · Cj1807 · CEP: 80020-090
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(41) 3322-7774

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Sind Com Varej Maquinismos Ferragens Tintas e Mat Elétricos de Ctba

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Alameda Prudente de Moraes , 291 · Mercês · CEP: 80430-234
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(41) 3323-7735

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Sindiurbano Sindicato Trabalhadores em Trânsito Transporte Curitiba

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Rua Dr Faivre , 1330, Sl201 · Centro · CEP: 80060-140
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(41) 3262-6772

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Sindicato das Indústrias da Madeira do Estado do Pr

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Alameda Doutor Muricy , 474, - · An6 · CEP: 80010-120
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(41) 3222-5482

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Informações da categoria

Sindicato, palavra originada do grego, "syn-dicos" que significa defender a justiça, nada mais é do que uma associação de trabalhadores que têm como objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus associados. Se prejudicados em direitos trabalhistas o sindicato e seus associados podem fazer reuniões, greves e manifestações para reivindicar. Eles também criam projetos para melhorar condições de trabalho, saúde e segurança do trabalhador. Todo sindicato possui um representante escolhido democraticamente pelos associados. A maioria dos brasileiros, trabalham sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), ou seja, possuem carteira assinada, possuem direitos garantidos por lei, jornada de trabalho definida de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, além de benefícios como 13º salário, férias remuneradas, vales, seguro desemprego, licença maternidade, aviso prévio, entre outros. Na folha salarial desses trabalhadores, são descontados alguns benefícios, como INSS. O que também é descontado é a taxa dos sindicatos. Existem várias taxas, mas a principal é o imposto sindical. Ele é cobrado de todos os trabalhadores que exercessem profissões que possuam um sindicato. O valor dessa contribuição equivale a um dia de trabalho que é cobrada todo mês de março. Porém, após entrar em vigor a nova reforma trabalhista, essa contribuição deixa de ser obrigatória e passa a ser facultativa. Esse imposto sindical é dividido entre os sindicatos e centrais para contribuir na existência dos mesmos. O sistema sindical é dividido da seguinte forma: Existem os sindicatos dos trabalhadores de uma categoria, que foram os que citamos acima. Existem as federações, criadas para defender os interesses dos sindicatos que as compõem, no mínimo cinco. Existem também as confederações nacionais, que é a reunião de no mínimo 3 federações de um mesmo segmento, como por exemplo a Confederação Nacional da Indústria. E por último as centrais sindicais, que representam os interesses de sindicatos de diferentes segmentos, a central mais famosa é Central Única dos Trabalhadores, mais conhecida como CUT. No Brasil, existem no total mais de 16 mil sindicatos com cadastro ativo atualmente. Essas instituições, surgiram no final do século XIX, sobreviveram ao período de ditadura militar, onde sofreram grave repressão, e se mantêm até hoje na luta pelos direitos dos trabalhadores, defesa de sua classe, criando projetos e visando a melhoria. Você já sabe qual o sindicato que representa a sua categoria? Consulte a lista de sindicatos da sua cidade aqui na Lista Mais: Nome, telefone, endereço e tudo que você precisar.

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