Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro RJ

Ordenar por

10 de 240

Abertos

Carla Eyer Pitango de Freitas Lopes

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua da Quitanda, 19 · Centro · CEP: 20011-030
Rio de Janeiro - RJ

(21) 3325-8479

Rotas
Amílcar Motta

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Rio Branco, 156, SL 1613 · CEP: 20040-901
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2220-8211

Rotas
César Roberto Vieira Grusmao

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Treze Maio, 47, S 204 · CEP: 20031-007
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2533-1203

Rotas
Adolpho Maidantchik

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Almirante Barroso Alm, 63, GR 2821 · CEP: 20031-913
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2240-6644

Rotas
Vera Lúcia Viegas da Silva

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Rio Branco, 45, S 2612 · CEP: 20090-908
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2262-0982

Rotas
Nicola Manna Piraino

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Franklin Roosevelt, 194, S 901 · CEP: 20021-120
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2240-9555

Rotas
Marcelo Pereira Barbosa

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Erasmo Braga, 227, S 1109 · CEP: 20020-902
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2532-1820

Rotas
Mônica Jantolcic Couri

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Treze Maio, 47, S 2303 · CEP: 20031-007
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2262-3605

Rotas
Manuel Calisto Teixeira Petito

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Quitanda, 30, S 801 · CEP: 20011-030
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2242-9388

Rotas
Maria Helena Rodrigues de Oliveira

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Anfilófio Carvalho, 29, S 416 · CEP: 20030-901
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2240-5417

Rotas

Página 11 de 24 · 240 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos