Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro RJ

Ordenar por

10 de 240

Abertos

Marcelo Pereira Barbosa

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Erasmo Braga, 227, S 1109 · CEP: 20020-902
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2532-1820

Rotas
Vânia Lúcia Alves Leite

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Dom Hélder Câmara, 8551, LJ D · CEP: 20751-001
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2596-0336

Rotas
Luiz Carlos Ribeiro

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Dagmar Fonseca, 17, S 606 · CEP: 21351-040
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2489-4291

Rotas
Valter Bertanha Valadão

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Iriguaçu, 35 · CEP: 21862-030
Rio de Janeiro - RJ

(21) 3331-5090

Rotas
Marcos Pinto da Cruz

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Rio Branco, 173, S 801 · CEP: 20040-007
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2240-2476

Rotas
Ana Lúcia Darrochella Lima

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Assembléia, 10, GR 3412 · CEP: 20011-901
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2222-0974

Rotas
Mônica Lopes da Silva Matesco

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Almirante Barroso Alm, 22, S 805 · CEP: 20031-000
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2532-2409

Rotas
José Antônio Teixeira Marcondes

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Rodrigo Silva, 8, S 703 · CEP: 20011-040
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2220-3502

Rotas
Neusa Rodrigues de Saba

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Evaristo Veiga, 35, S 913 · CEP: 20031-925
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2262-6544

Rotas
Lúcia Helena Carneiro Santos

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Evaristo Veiga, 47, S 905 · CEP: 20031-040
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2240-8655

Rotas

Página 4 de 24 · 240 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos