Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro RJ

Ordenar por

10 de 240

Abertos

Escritório de Advocacia Ana Lúcia Lameiras

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Rio Branco, 156, S 3213 · CEP: 20040-901
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2524-0240

Rotas
Valter Bertanha Valadão

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Iriguaçu, 35 · CEP: 21862-030
Rio de Janeiro - RJ

(21) 3331-5090

Rotas
Talitiane da Silva Ferreira

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Manuela Barbosa, 39, S 402 · CEP: 20735-110
Rio de Janeiro - RJ

(21) 3272-7490

Rotas
Célio Maia Ferreira

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua México, 111, S 1303 · CEP: 20031-145
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2240-3690

Rotas
Jorge Couto de Carvalho

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Nilo Peçanha, 50, GR 418 · CEP: 20020-906
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2220-2839

Rotas
Jorge Ecir Silva Soares

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Treze Maio, 23, S 1616 · CEP: 20031-007
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2262-0339

Rotas
José Manuel Perez Diaz

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Presidente Vargas Pres, 446, S 703 · CEP: 20071-907
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2253-0339

Rotas
Silmar Cavalieri

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Silva Cardoso, 147, S 407 · CEP: 21810-031
Rio de Janeiro - RJ

(21) 3331-5889

Rotas
José Maurício Fernandes Farina

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Evaristo Veiga, 45, AP 303 · CEP: 20031-040
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2524-4438

Rotas
Jory Franca

Advogado Trabalhista em Rio de Janeiro - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Evaristo Veiga, 21, S 404 · CEP: 20031-040
Rio de Janeiro - RJ

(21) 2215-4688

Rotas

Página 5 de 24 · 240 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos