Advogado Trabalhista em Niterói RJ

Ordenar por

9 de 19

Abertos

Sardinha e Siqueira Advogados

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Maestro Felício Toledo, 495, S 714 · CEP: 24030-103
Niterói - RJ

(21) 2621-4425

Rotas
Sylvio Maia Botelho

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Visconde Sepetiba, 935, S 808 · CEP: 24020-206
Niterói - RJ

(21) 2719-2495

Rotas
Roberto Figueiredo

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua José Clemente, 73, S 602 · CEP: 24020-104
Niterói - RJ

(21) 2721-0126

Rotas
Direito do Trabalho Dr Roberto Figueiredo

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua José Clemente , 73 · Centro · CEP: 24020-104
Niterói - RJ

(21) 98112-2212

Rotas
Marcos Aurélio Nogueira Ferreira

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Ernani Amaral Peixoto , 207 · Centro · CEP: 24022-900
Niterói - RJ

(21) 2609-9846

Rotas
Luiz Carlos Carneiro

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Ernani Amaral Peixoto, 467, S 601 · CEP: 24006-900
Niterói - RJ

(21) 2719-5208

Rotas
Carlos Rúbens Mandarino

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Maestro Felício Toledo, 500, S 1105 · CEP: 24030-103
Niterói - RJ

(21) 2621-1296

Rotas
Marcelo Pinto Sardenberg Costa

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Ernani Amaral Peixoto, 455, S 704 · CEP: 24005-900
Niterói - RJ

(21) 2622-1290

Rotas
Antônio Justino de Oliveira Pereira

Advogado Trabalhista em Niterói - RJ

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Acdo Valter Gonçalves, 1, CB 6 · CEP: 24020-290
Niterói - RJ

(21) 2613-5007

Rotas

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos