Advogado Trabalhista em Belo Horizonte MG

Ordenar por

10 de 180

Abertos

Escritório de Advocacia

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Curitiba , 815 · Centro · CEP: 30170-909
Belo Horizonte - MG

(31) 3271-3214

Rotas
Gilberto Morais

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Abílio Machado, 788, S 201 · CEP: 30820-272
Belo Horizonte - MG

(31) 3077-3833

Rotas
Liliane Silva Oliveira

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Augusto Lima, 1376, S 610 · CEP: 30190-003
Belo Horizonte - MG

(31) 3212-5071

Rotas
Lúcio Rodrigues de Almeida

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Paracatu, 1163, S 406 · CEP: 30180-091
Belo Horizonte - MG

(31) 3291-3809

Rotas
Geraldo C Franco

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Guajará , 910 · Dom Cabral · CEP: 30535-370
Belo Horizonte - MG

(31) 3799-5118

Rotas
Márcia de Fátima Amaral Guimarães

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Curitiba, 862, S 1006 · CEP: 30170-120
Belo Horizonte - MG

(31) 3224-5618

Rotas
Leiza e Morais Advogados

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Paulo S, 893, S 406 · CEP: 30170-131
Belo Horizonte - MG

(31) 3222-5475

Rotas
Cássio Roberto Mendonça Curi

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Augusto Lima, 1646, AP 1309 · CEP: 30190-914
Belo Horizonte - MG

(31) 3275-3713

Rotas
Ildeu Paim Seabra

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Curitiba, 815, S 603 · CEP: 30170-909
Belo Horizonte - MG

(31) 3201-2570

Rotas
Geraldo Cézar Franco

Advogado Trabalhista em Belo Horizonte - MG

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Guajajaras, 910, S 515 · CEP: 30180-100
Belo Horizonte - MG

(31) 3212-5570

Rotas

Página 1 de 18 · 180 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos

Bairros