Advogado Trabalhista em Porto Alegre RS

Ordenar por

10 de 102

Abertos

Guido Sabino Ferreira de Moraes

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Assis Brasil, 1864, S 18 · CEP: 91010-001
Porto Alegre - RS

(51) 3361-1660

Rotas
Mário Henrique Peters Farinon

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Bastian, 174, S 1 · CEP: 90130-020
Porto Alegre - RS

(51) 3235-3119

Rotas
Advocacia Trabalhista Jcj

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Voluntario da Pátria , 9 · Centro Histórico · CEP: 90030-002
Porto Alegre - RS

(51) 3212-2152

Rotas
Jp Cauduro Advogados Associados

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Jerônimo Coelho, 44, CJ 901 · CEP: 90010-240
Porto Alegre - RS

(51) 3228-8967

Rotas
Cláudia Isler

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Praca Quinze Novembro, 66, S 1307 · CEP: 90020-080
Porto Alegre - RS

(51) 3212-3687

Rotas
Salim Daou Júnior

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua General Vitorino, 53, CJ 61 · CEP: 90020-171
Porto Alegre - RS

(51) 3224-4111

Rotas
Nubia Nunes de Oliveira

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Assis Brasil, 1800, S 405 · CEP: 91010-001
Porto Alegre - RS

(51) 3345-1258

Rotas
Evanise Quadros Fornari

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Assis Brasil, 1864, S 18 · CEP: 91010-001
Porto Alegre - RS

(51) 3341-7858

Rotas
Sheila Mara Rodrigues Bello

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Praca Quinze Novembro, 66, CJ 909 · CEP: 90020-080
Porto Alegre - RS

(51) 3024-6036

Rotas
Jaime José Gotardi

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Praca Osvaldo Cruz, 15, S 411 · CEP: 90038-900
Porto Alegre - RS

(51) 3228-8808

Rotas

Página 9 de 11 · 102 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos