Advogado Trabalhista em Porto Alegre RS

Ordenar por

10 de 102

Abertos

Reni dos Santos

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Uruguai, 35, CJ 547 · CEP: 90010-901
Porto Alegre - RS

(51) 3224-8333

Rotas
Marlo Klein Canabarro Lucas

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Andradas, 1137, CJ 2311 · CEP: 90020-015
Porto Alegre - RS

(51) 3085-5858

Rotas
Evanise Quadros Fornari

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Assis Brasil, 1864, S 18 · CEP: 91010-001
Porto Alegre - RS

(51) 3341-7858

Rotas
Rocha & Advogados Associados

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Getúlio Vargas, 774, CJ 507 · CEP: 90150-002
Porto Alegre - RS

(51) 3231-0489

Rotas
Marcus Machicado

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Andradas, 1001, CJ 1601 · CEP: 90020-971
Porto Alegre - RS

(51) 3026-4488

Rotas
Rogério Viola Coelho & Advogados Associados

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Sete Setembro , 1069 · Centro Histórico · CEP: 90017-900
Porto Alegre - RS

(51) 3221-2909

Rotas
Papaleo Advogados

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Washington Luiz, 820, CJ 701 CJ 702 · CEP: 90010-460
Porto Alegre - RS

(51) 3224-2330

Rotas
Marcelo Kroeff

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Bastian, 230, S 401 · CEP: 90130-020
Porto Alegre - RS

(51) 3023-3330

Rotas
Leonora Postal Waihrich

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Plínio Brasil Milano, 805, CJ 405 · CEP: 90520-002
Porto Alegre - RS

(51) 3012-2172

Rotas
Mário Henrique Peters Farinon

Advogado Trabalhista em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Bastian, 174, S 1 · CEP: 90130-020
Porto Alegre - RS

(51) 3235-3119

Rotas

Página 8 de 11 · 102 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos