Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre RS

Ordenar por

10 de 77

Abertos

Michael Pagé

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Carlos Gomes, 222, 8 · CEP: 90480-000
Porto Alegre - RS

(51) 3378-1066

Rotas
Resolution Soluções de Valor

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Vinte e Quatro Outubro, 1299, S 401 · CEP: 90510-003
Porto Alegre - RS

(51) 3333-5596

Rotas
Produtive Outplacement e Planejamento de Carreira

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Dom Pedro Ii, 1351, 8 · CEP: 90550-143
Porto Alegre - RS

(51) 3371-8800

Rotas
Performance Recursos Humanos e Assessoria Empresarial S/c

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Andradas, 1766, 2 · CEP: 90020-012
Porto Alegre - RS

(51) 3228-3055

Rotas
Selcon

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Felipe Neri, 128, S 201 · CEP: 90440-150
Porto Alegre - RS

(51) 3388-3371

Rotas
Pro Consultoria

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Travessa Francisco Leonardo Truda, 40, S 162 · CEP: 90010-904
Porto Alegre - RS

(51) 3224-8677

Rotas
Ser Humano Consultoria

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Carlos Gomes, 141, CJ 706 · CEP: 90480-003
Porto Alegre - RS

(51) 3372-9483

Rotas
Cássio Mattos e Cia

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Carlos Gomes, 281, S 601 · CEP: 90480-003
Porto Alegre - RS

(51) 3333-0034

Rotas
Ativa

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Açores, 57, S 402 · CEP: 91030-340
Porto Alegre - RS

(51) 3362-6636

Rotas
Olga Maria Coelho de Souza Schaffer

Consultoria em Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Marquês Pombal, 250, S 403 · CEP: 90540-000
Porto Alegre - RS

(51) 3343-7187

Rotas

Página 5 de 8 · 77 resultados

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações da categoria

Uma empresa não é nada sem seus recursos humanos, as pessoas. É por isso que contar com o apoio de uma consultoria de RH pode ser valioso para o crescimento do seu negócio. Buscando por uma assim? Confira a lista de empresas que selecionamos e entre em contato. Se você ainda não entendeu qual a importância de uma consultoria especializada em RH para sua empresa, vamos explicar. Essa é uma área que é conhecida como Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou até mesmo Administração de Recursos Humanos. Essa área estuda as melhores práticas para administrar o capital humano de uma empresa, buscando potencializar todos os talentos e recursos existentes ali dentro. Apesar de estarmos em um mundo cada vez cercado por tecnologia e máquinas que auxiliam ou até substituem algum trabalho, o ser humano tem se tornado cada mais importante nos negócios. Na verdade, a tecnologia permitiu que as pessoas se tornassem importantes dentro da organização. Isso acontece porque antes as pessoas eram vistas como peões que executavam o trabalho que patrão mandasse e quando não eram úteis, eram simplesmente dispensadas e substituídas. Hoje, com as empresas mais desenvolvidas, é impossível que apenas o dono do negócio cuide da empresa e os funcionários começaram a assumir papéis cada vez mais importantes e representativos. Dessa forma tem-se investido cada vez mais no desenvolvimento humano através de treinamentos, incentivos além dos salários e muitos outros. Mas o que uma consultoria de RH pode fazer por uma empresa? Muito. A consultoria vai além de uma agência de empregos, que abre vagas de emprego e analisa profissionais disponíveis. A consultoria de RH estuda, faz um diagnóstico e propõe soluções para problemas ou melhorias internas. Geralmente, ela analisa o clima organizacional, mapeia as competências técnicas e comportamentais dos funcionários e busca formas de melhorar os processos com base na gestão de pessoas. A ideia é que a consultoria promova uma ponte entre funcionários e gestores ou até mesmo entre o próprio setor de RH. Sim, as consultorias extremamente importantes para empresas que não possuem um departamento próprio de recursos humanos, mas elas também podem prestar apoio para empresas que já tem um departamento próprio estruturado. Afinal de contas, quem está de fora pode enxergar problemas que quem está por dentro acaba não enxergando. Por isso, ao buscar uma consultoria de RH, busque uma empresa focada em resultados. Esse foco fará toda a diferença nas soluções apresentadas.

Ler mais Ler menos