Advogado Trabalhista Centro, Belo Horizonte MG

Ordenar por

10 de 25

Abertos

Vieira & Alcântara Advogados

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Augusto Lima , 407 · Centro · CEP: 30190-912
Belo Horizonte - MG

(31) 3653-0199

Rotas
Luciano A Almeida

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Rio Janeiro , 441 · Centro · CEP: 30160-040
Belo Horizonte - MG

(31) 3484-5218

Rotas
Escritório de Advocacia Dr Altair José dos Santos

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Curitiba , 862, Sl 404 · Centro · CEP: 30170-120
Belo Horizonte - MG

(31) 3224-5964

Rotas
Machado e Gibosky-advocacia em Geral

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Rio Janeiro , 462 · Centro · CEP: 30160-909
Belo Horizonte - MG

(31) 99931-6805

Rotas
Escritório de Advocacia

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Curitiba , 815 · Centro · CEP: 30170-909
Belo Horizonte - MG

(31) 3271-3214

Rotas
Escritório de Advocacia Dr Fernando Guerra Júnior

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Afonso Pena , 748, Sl 2109 · Centro · CEP: 30130-904
Belo Horizonte - MG

(31) 3226-3663

Rotas
Creusa Teixeira Aguilar Advocacia

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Avenida Afonso Pena , 867, Sl 1114 · Centro · CEP: 30130-905
Belo Horizonte - MG

(31) 3273-2132

Rotas
Advocacia Trabalhista-civil e Família

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Curitiba , 778 · Centro · CEP: 30170-120
Belo Horizonte - MG

(31) 3201-5941

Rotas
Assessoria Previdenciária e Trabalhista

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua dos Tupís , 457, Sl 1005 · Centro · CEP: 30190-060
Belo Horizonte - MG

(31) 3273-4328

Rotas
Escritório Dra Magda Maria Ferreira do Rosário

Advogado Trabalhista

Nenhuma avaliação ainda Avaliar

Rua Paulo S , 1071, Bl B Sl 1220 · Centro · CEP: 30170-907
Belo Horizonte - MG

(31) 3274-9002

Rotas

Não encontrou o que procurava? Se a empresa que você procurava não está aqui, você pode adicioná-la.

Informações do bairro

O advogado trabalhista, atua na área do direito do trabalho. A função do advogado é a representação do cliente, seja ele o empregado ou o empregador. O trabalho faz parte da vida do ser humano. Ele é essencial como fonte de sustento e sobrevivência e também para participar ente a sociedade. Sendo assim, qualquer trabalho deve garantir condições que gerem dignidade, saúde e cumprimento das leis trabalhistas. Para isto, existem regras chamadas direitos dos trabalhadores, que protegem e garantem condições de trabalho dignas. O descumprimento de qualquer desses direitos cabe ao trabalhador reivindicá-los. Para isso, é importante consultar um advogado trabalhista. O profissional é altamente preparado para solucionar dúvidas e conflitos que possam surgir. É ele quem irá garantir que todos os direitos dentro da lei sejam cumpridos e que nada seja desrespeitado ou desmedido. Mas porque contratar um advogado trabalhista? A maior parte das pessoas desconhece a legislação trabalhista, por isso muitas empresas acabam se aproveitando e descumprindo-a. As causas trabalhistas são várias, mas a principal se refere à falta ou pagamento indevido dos direitos previstos na CLT como, por exemplo, o da hora extra. Outros motivos que também cabem medidas são: assédio moral ou sexual, danos materiais e morais, insalubridade, acidentes de trabalho, demissão com ou sem justa causa e mais. De acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho, existem cerca de duzentos mil processos trabalhistas cadastrados. A representação de um advogado trabalhista, como já falamos, acontece após um impasse entre o trabalhador e o empregador. O advogado irá trabalhar na busca de direitos e na cobrança das devidas leis trabalhistas que não tenham sido quitadas por parte do empregador. A atuação do advogado acontece em três instâncias. Na primeira, o processo é ajuizado, corre nas varas do trabalho onde serão juntados os documentos, feitos as produções de provas, ouvidoria de testemunhas, entre outros. Ao final será proferida uma sentença pelo juiz, caso ambas as partes (empregado e empregador) não concordem com a sentença, elas podem propor recurso. Assim o processo corre para a segunda instância e se ainda assim as partes não estiverem satisfeitas deverão propor novo recurso e dessa vez o processo irá para a terceira instância no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. Indo assim para julgamentos e sem mais recursos, havendo a liquidação do processo. Sendo assim, é mais do que importante contratar um profissional habilitado para iniciar e orientá-lo em todo processo. Para isso você pode contratar empresas de advocacia especializadas em trabalho. Conheça os melhores advogados trabalhistas da sua cidade aqui no Lista Mais.

Ler mais Ler menos